（二十三）改制大潮
改制在龙城市拉开了序幕，就像一场循序渐进的雨，一开始只下了几滴，恰巧有一滴撒在了文竹所在的单位：工贸合营龙城振兴工具厂。文竹所在单位是全市试点之一，首当其冲。
“敢为天下先”是陈嘉明的风格，其实他的眼光更远，他嗅到了里面的财富机会，机会来了，他绝不会错失。他搞过政工，当过知青，厂长也做了好多年，人生阅历极其丰富，时时关注改革的新动向。
陈嘉明知道企业不改制，产权不明确，企业无活力，拖下去就像水里拖稻草，越拖越重，最终死路一条，大集体到后来就是大家什么都没有。
换句话说，企业的发展已到了三岔路口，必须是做单项选择的时候了。中央通过基层摸底知道了这一情况，所以选择苏南地区做企业改制试点。
改制是自上而下的，晚扩面不如早试点，改制越早得到的优惠政策越多，因为改制只许成功不许失败，对此，陈嘉明清楚得很。机会只会光顾有准备的精明人，陈嘉明等到了，他是企业的一把手，他想的比谁都多。
九月初，就有人来单位测量土地及房屋，评估房屋、机器设备价值，对账目进行重新核算、估值。陈嘉明也在为改制紧锣密鼓地进行策划，成立企业改制小组。一次偶然机会，文竹进入改制小组。
九月的一天，文竹上楼梯时，一位和蔼长者与文竹一起拾级而上，后面跟着几位随从。因那时来厂调研的领导也多，文竹也不怎么在意，目光相遇时，只是礼节性笑笑而已。
那位长者见文竹面熟，便问道：“你是不是余家的家庭老师？”
文竹“嗯”了一声，用怀疑的目光看着他，厂里人都不知晓的事，他一个外人却如此清楚，他能提到余家，想必是余家的亲朋好友。
那人也不理会文竹惊讶的神态，又问了句：“你是怎么让余小小的成绩突飞猛进的？”
“那是她自身努力的结果。”文竹不想在陌生人面前表功，一边在脑子里梳理，蛛丝马迹也没找到。余家来往的人不少，我只负责书房里小小的家教，书房外的事一概不问。
“与你毫不相干？那余大脑袋请你干吗？我记得她的成绩以前是班上倒着数才能排上号的呀！”
“说毫无干系是推卸责任，我只是稍微点拨了一下，她的智慧火苗就窜出来了。请冒昧地问一下，你老是余总的——”
“好谦逊的小伙子，我是余总的朋友。我在余家见过你几次，不过你总在书房忙着呢。加上余夫人常提起，对你有了印象，想不到今天在这里碰上了。”
从来都是下面的人削尖脑袋往上凑，想不这位面善的长者往下靠。
“我在这里上班，家教的事请为我保密。”
“行。”
文竹一行人鱼贯地前行，长者朗朗的笑声惊动了屋子里的人。陈嘉明闻声而出，“咦”了一声后，恢复常态。
“高局，你们认识？”陈嘉明握着长者的手问道。
文竹才知来者是主管局的高局，高局看了文竹几眼，意味深长地说了句：“何止认识？熟得很。”一边用左手拍拍文竹的肩膀。
文竹嗫嚅地应了一声，回了办公室。事后陈嘉明来问文竹与高局的关系，文竹说没什么关系。文竹越是实话实说，陈嘉明越是认为他在隐瞒什么，越是觉得他有来头。从文竹嘴里掏不出更多的内情，陈嘉明走时拍拍文竹的背，说：“小文啊，好好干，前途一片光明。”
没几天，文竹就进入了厂改制小组，共八人，忝末位。文竹年龄最小，工龄最短，资格最浅，活干得最多，功劳却最小。
“小文，你这个去查查。”
“小文，你这个去算算。”
“小文，你这个去看看。”
“小文，把这个完成一下。”
小组里的人谁都可以指示文竹，文竹只怨爹娘手生得少，恨不得要向八爪鱼借几只才够用。本以为进改制小组是件很光彩的事，却落个苦差役。如果他们忙碌自己心里还平衡些，有一两人还翘着二郎腿品茗，在眼前晃悠，着实让人气愤。
陈嘉明查看数据时，轧出了苗头，把改制小组召集起来开了一个短会，狠狠地批了大家一顿，骂道：“你们是工厂的精英，是为工厂改制服务，收集有利于工厂谈判的资料，是为了企业更好地发展，说到底也是为了你们自己。你们想干就干，不想干可以退出——”陈嘉明用眼光扫视一周，见大家低着头，没有人不想干。“——想干就得认真干，分工明确，不要互相推诿，扯皮。”
这一番训斥后，文竹的担子轻了许多。
陈嘉明为此事还单独跟文竹谈了一下，说：“小文啊，趁年轻都学些东西，艺不压身。在厂里多做事少出声不会吃亏，一切我都看在眼里。他们老胳膊老腿，比不上你年轻人，今天累一点，明天准没精神，要不哈欠连天，要不药补。你单身，又住厂里，就多担待些。我像你这般大时，再累，只要一觉醒来便精神百倍，生龙活虎。”
文竹见厂长言之有理，点头称是，说：“我怎么会跟他们计较呢？他们都是前辈，都是我的师傅，我得好好向他们学习。请厂长放心，我会努力配合他们完成厂部下达的任务。”
“男怕入错行，女怕嫁错郎。”经过几次单独接触，文竹认为陈嘉明厂长有能力，有魄力，事业心极强，跟着他干应该错不了。
十月底会计事务所出的报告分别送到市政府、发改委、市经委、主管局等上级单位，企业当然也有。这份报告是双方谈判的依据，陈嘉明对此份报告非常不满意，认为估价太高了，根本不值一千万。但评估不是他说了算，他自有他的办法。
文竹们收集的资料陆续送到陈嘉明手中。如192个退休工人的工资及医药费，如62个六十年代精减的下放工人及街道开票工的费用，如模拟50个内退工人的费用，如职工身份置换的改制费用。自己的家底自己有数，固定资产和存货上也做文章，那些有用，那些无用，净值越少越好。
这些材料要分类装订，不要汇总，文竹不解其意，也忘了问为什么，按陈嘉明的吩咐办理。
这些筹码，陈嘉明熟烂于胸，自然胸有成竹，只等着那些高官放马过来，他扛着像关公一样舞的无形大刀，躲在门后拼命地砍，当然是砍价不砍人，因为砍人偿命，砍价有理。
对于改制这个新鲜事物，有人恐惧，有人无惧，有人期待。恐惧者怕丢了饭碗，出了厂门担心再也找不到像样的工作，甚至失业。无惧者因有一技之长，到哪都有饭吃，还能得到一笔不菲的工龄买断费用。期待者大都是年轻者，如文竹之类的，满腔热情，毫无顾虑，甩开膀子准备大干一场的。
其实那是思想不成熟的表现，一厢情愿的想法。企业改制比人观念的改变要容易得多，先来后到，论资排辈，每个企业都有这样的潜规则，不因改制而就会轻易改变。
没出报告之前，上级领导也常来企业调研，其实都是表面文章，走走场，作作秀而已。待出了财务审计报告，那些来过的领导就轮番上阵，进行轰炸，说报告上的一千万可以打个八折，也算体贴民情了。陈嘉明领导的班子，将来兵挡，水来土淹，沉着应付。
陈嘉明说：“不要说一千万，八百万水分也多得吓人，这个厂最多值一百多万。”
一百多万？各级官员面面相觑地看着，好像听错了，打个对折也有五百万呀，在陈嘉明眼里只值一折多。偷还得暗地里趁黑下手呢，大白天当着这么多人这不是明抢吗？
某位官员很是气愤，拿着报告扬扬，盯着陈嘉明问：“这是权威出的审计报告，不是废纸。我们是来谈判的，不是来开玩笑的！”
“我知道这是权威报告，是经过专家实地测量，评估，根据账目审计出来的，数字的正确性勿容置疑，但这都是账面上反映的，账外企业的负担你们知道吗？”陈嘉明直言道。
“账外账？什么意思？小陈。”经委的汪主任不解地问，眉毛似乎打了个结。
文竹们收集的资料派上大用场了，陈嘉明给到场的每位官员人手一份，然后陈嘉明发言道：“汪主任，我们单位现有退休工人192个，平均每人每月工资500元，一年就是115.2万，如果算上医药费，不低于150万元，这个你们总要分担些吧。
“虽然你们说退休工人最终要社会化发放，但过渡期还不是我们企业出，如果过渡期摊上三五年，这笔帐在座的想必是一清而楚的吧。
“我们单位还有62个精减下放工，平均按每人每月工资100元，一年就得7万多，加上医药费，大概一年8万左右，现在这些人平均六十岁左右，我们企业一直要承担到他们寿终才能减负，按七十五岁平均年龄计算，又得一百多万吧，这个你们总要分担些吧。
“这些都是理论上笼统算算的，不包含CPI的上涨，如果算上去，这些金额还将放大。”
陈嘉明贼精得很，知道一二次谈判根本解决不了问题，所以筹码也不一次性抛出，慢慢地抛，今天抛的解决得快差不多了，下次再抛些，他要把八百万通过多次来支离解剖，达到自己的心理价位。文竹趁给领导换水时，偷听到片言只语，明白了为何要分类装订，很是佩服陈嘉明的谈判策略。
现在的官员埋头苦干的不多，为民请愿的更少，讲大道理，讲客套话一流，可以不拿稿子说半天，来虚的很在行，来实的不如企业实干家。那些数据像炮弹一样，把官员炸得面目全非，表情不一，头脑乱得一塌糊涂，一阵窃窃私语后。
一位来自发改委的领导幼稚到居然怀疑单位提供数据的真实性，打着官腔问道：“这些人都是你们单位退休和下放的？”
“贾主任，我敢以我的人格来保证。你也可以通过社保来核查退休员工，通过批文来核实精减下放工。”陈嘉明正言道。心里一阵窃喜，这些人在这上面问的越多，说明他们越重视，对谈判的进程越有利。
第一次正面交锋了两个多小时，烟雾萦绕，却不出结果，与陈嘉明想的完全吻合。
谈判跟上市场买菜差不了多少，讨价还价，只是人多嘴不杂，双方都有主将，不一次性拍板，要经过多次拉锯、协商，才会出真正的结果。这些人素质自然比小商贩高出一筹，不会拍桌子红脖子，也不会斤斤计较，至少以万来去的。
说白了，值多少钱？官员也不会从口袋中掏出一分来，相反还要带点走。他们只是代表政府来丢包袱，给市场树典型。但对于企业发展很重要，负担越轻，越有利于企业冲锋陷阵。
陈嘉嘴里说的自然是为企业谋发展，为员工谋福利，其实心底想的是另外的私活。于公的可以放在桌面上堂而皇之地讲，还可以赢口碑，于私的只能心里想。别人无法知晓，只知他是一个一心为公的领路人，要给他树丰碑。
第二次，政府同意六百万。陈嘉明不急，抛出了另外一个*：“我们现有员工三百左右，其中有五十位是占着茅坑不拉屎的，或出工不出力的。这次改制我们保证，不会把一个员工推向政府，也不会推向市场，除非有人另谋高就。
“但这些人实在跟不上企业管理，而且会带来负面影响，我想把他们内退，一直养到真正退休。按最低生活保障每人每月300元发放，一年就得18万元，加上医药费等，不低于20万元一年，依然不计算CPI的上涨，这些人平均还要五年才能退休。这些你们总要负担大头吧。”
借此机会，陈嘉明排挤了一些不入眼的人，内退了一些于企业无用的人，这仗对于陈嘉明而言打得漂亮，一举几得。
第三次，政府同意五百万。陈嘉明还是不急，说道：“谢谢在座的各位领导，为我们企业改制分忧解难，我们提出的问题总是在最短的时间内给我们解决。现在我们又发现了新的问题，就是员工转换身份的改置费，虽然现在不一定要发，但总要备在那里的。
“有些员工现在不会走，说不定明天或后天就会走呢，只要他们走，这笔钱是必须给他们的。按二万元一个人计算，一百个人就得二百万，这个你们总得承担吧。”
一些官员算算，二百万还是少的。其实这些改制费企业后来支付的很少，毕竟离开的员工极少数，也没有多少人来较真这个改制费，政府甩了包袱基本放任不管。
第四次，政府同意三百万。离目标价位越来越近了，但你看不出陈喜明脸上一丝喜悦的神情，他还有招要出，这次是对固定资产和存货发表意见：“各位领导，三百万还是高了。但你们对于我们改制的支持，我们万分感谢。
“今天请大家来看看我们的一些固定资产及存货，有些机器设备虽然提着折旧，其实于我们企业生产根本就无用，其实是在帐上摆摆的，最多值废品的钱。还有好多存货，多少年了一直在仓库，估计当废品卖，人家还要收运费的。这些无用的东西我们列了一份清单，请各位领导过目。”
各位领导都看傻了，这个陈嘉明什么来头，都快成精了，一棵大白菜都快给他剥到菜心了，还要剥，企业让他当家肯定放心。
只是官员们心里不爽，你陈嘉明什么东西？一介企业的厂长，一提问题就砍价，还把我们这些当官的放在眼里吗？想反驳些什么，可是人家每次提的都有理有节，训话可以带着傲慢的官腔，但反驳是要用事实说话的。
既然是试点，人家要最大的优惠也是可以理解的，没有优惠，哪个企业愿意改制呢。只是这个陈嘉明有点过分，好像还摸透了官员的心思，除非不改制，到最后还不是烂在政府手里，那么多下岗工人政府也负担不起啊。
第五次，政府同意二百万。离陈嘉明的底线还有一点点差距，但已到了心理价位，价格当然越低越好，现在少掉一元以后可以多得十元，而且毫无风险，这是政府给的优惠。但今天不能贸然砍价，贪得无厌会引起共愤的。
今天洪副市长亲自出马，说明改制的谈判已接近尾声。官员们给陈嘉明的几次谈判搞得精疲力竭，都想尽快结束这场没有硝烟的战争，但心有不甘。想想几个部门的头，居然搞不定一个企业的厂长，还得分管市长出面来拍板，很是没有面子。
但这种火又不能乱发，改制毕竟是新生事物，摸着石头过河，树的典型必须成功，不许失败。企业没有强吃硬做，都是通过事实、数据来谈判的。而且每次都笑脸相迎，招待周到，并无失礼之处。
“小陈，还有什么问题要提的，我今天一并给你解决。”洪副市长话中有话，今天必须拍板，有什么你只管放马过来。
“所有的问题都有在座的领导解决了，今天就等你老拍板定稿。”陈嘉明恭敬道。有些小问题向副市长提那完全是小题大做，不上台盘。大领导只管大问题，或决策或拍板或签字，小问题只配手下人张罗。
洪副市长对陈嘉明的回答虽然惊讶，却是相当满意，同时用眼光扫了一众手下，谁说这个小陈难缠呀，我一开口他就伏地称臣。
众手下赶紧用恭维的眼光看着领导，眼光不会说话，但意思还是很明了：你老英明。同时记恨着陈嘉明，平时“呱呱”地说个不停，今天毫无反应，我们向洪老的汇报好像是谎言似的。
经过五轮谈判，陈嘉明稳打稳扎，步步推进，达到了目标。官员们节节败退，城池差点全部沦陷，但也完成了任务。改制成功，典型树立，洪副市长朱笔一挥，价格最终定在二百万上。
谈判成功，与会者自然要庆贺一下，文竹有幸参加。在酒会上，文竹见到某些官员的酒量惊人，一两瓶高档白酒不在话下，完了还要娱乐娱乐，说是谈判累了，要放松放松身心。走时每人还得送几条中华，说是辛苦大家的劳务费。官员们也不怎么在乎，随意地往车厢后面一扔。
一千万的八折还到二折，这场谈判太完美了。对于陈嘉明的大局观，谈判的策略，独战群官的魄力，火候的拿捏，文竹敬佩得五服投地。
一日下乡，文竹与董梅、成邦、叶婷婷议起工厂改制的事。文竹把情况大致讲了一遍，成邦第一个就嚷嚷：“这是国有资产彻头彻尾的流失，员工最多得点蝇头小利，大头都将给老板掠夺。一个这样厉害的狠角色是不可能把自己谈判的成果让别人来分享的，早晚这个厂都是那姓陈的。”
成邦说国有资产的流失，一点不假。想想拥有市中心三十亩地的工厂只值二百万？明眼人一看就是天上掉馅饼的事。还有那么多厂房和机器设备，财务报表上不但盈利，且净资产也远远大于二百万。
文竹不允许成邦这样侮蔑陈嘉明，辩道：“他不是那样的人，他为工厂谋发展呕心沥血，为员工谋福利费尽心机。你未见过他的所作所为，就出言不逊，纯粹个人偏见，甚至无礼。”
一个攻一个护，针尖对麦芒飙上了。
“我虽未见过其人，但知道他就是那样的人。文竹，你清醒些吧，世界没有你想象得那般美好。为工厂谋发展绝对是幌子，为员工谋福利绝对是假象，上帝赐给他的财富，他会与别人一起共享？他不是脑子有病，就是脑子进水，现在未到共产主义时代！在这个千载难逢的机会面前，那么多财富他当然要呕心沥血地蚕食，费尽心机地攫取，不进自己的保险箱他是绝不会罢休的。”
文竹刚想反驳，董梅使了一个眼色，说：“成邦，你别把人想的那么坏；文竹，你也别把人想的那么好。日后定能见分晓。”
董梅充当和事佬，想平息两人的激辩。听了董梅的话，文竹偃旗、鸣金收兵，而成邦却喋喋不休。
“这不是好人与坏人的问题。在巨大的财富面前，人的私欲就像那巨大的无底洞，它吞噬了人的人性及良知。他要想方设法占为己有，占为己有以后他要想方设法永久持有。旁人对他而言，就是在有利可图和无利可图的算计中。他不会相信别人，他只会利用、算计、猜忌、提防别人。他得到了财富，却扭曲了人生。”
文竹见成邦越扯越有劲，越扯越远，看了一下听得入迷的叶婷婷，笑道：“这些危言耸听的话是告诫我的？还是想在恋人面前炫耀你自命不凡的人生哲学？”
叶婷婷抿着嘴，笑而不答，不否定也不赞同。她欣赏成邦的霸气，就像成邦欣赏她的温柔、秀气一样。彼此欣赏，爱情才是美妙的天堂。
“不识好歹的家伙，别打岔！我怕你给别人卖了，还帮别人数钱呢。别人的事让别人操心去吧，我的口水好歹也是元气。文竹，你就尽量从改制中多分一杯羹吧。”
“我回来就是商议这事的，只是八千元一股有点吃血啊！”
“不管是多少钱一股，你都要咬牙买下来，越多越好。这可是原始股啊，升值无限。没钱我帮你凑，零利息，分红了别忘请客。只是担心那老贼不会给你太多。”
文竹想不到成邦对未谋过面的陈嘉明有如此大的成见，后来才知他憎恨不是白手起家的富翁，他认为那是投机取巧得来的，跟真本领无关。
“你们一个是走南闯北的，一个搞经济管理的，脑子比我们女人好使，我不作参谋。文竹，你自个拿主意，没钱我可以先垫着。”
董梅怕说“用着”伤了文竹自尊，文竹心里有了底，还怀揣了另外的想法。
外面的谈判还没完时，企业里的改制同时也在进行，批文一下，进程加快。改制的详细内容没有向员工披露，只有少数人知晓。员工只知道二百万分成二百五十股，每股八千元。
固定工、合同工可以自愿申购，计划外用工和内退员工没有资格，购股的份额按员工级别分配。普通员工一人一股，好多员工还拿不出这么多积蓄，只能放弃。文竹虽在科室，也进了改制小组，但进厂时间太短，只能算普通员工。
文竹想掂量一下陈嘉明，一次闲聊快结束时，文竹试探道：“厂长，我想长久为工厂发展作贡献，能不能多购二股？”现在文竹目前有购三股的经济能力。
陈嘉明挠了挠头，看了一眼文竹，为难地说：“小文，你的心情我理解。但不要以为你跟我走得近，我就会照顾你啊！这么大的一个摊子摆在这里，多少人的眼睛在盯着我呀，我得一碗水端平啊！”
多么合情合理的话，放在哪里都行得通，文竹心头的一丝忧虑也灰飞烟灭。成邦所说的人性不但没泯灭，而且在公平公正的原则上更加闪亮。如果这“老贼”如愿了文竹，人情味是浓了，但有了其它的瑕疵，也枉费了文竹替他的辩护。
最终文竹认购了一股，想不到回报是丰厚、可喜的，来年年底就有了一千元的分红。
让人大跌眼镜的事还是发生了，一个终日无所事事的家伙居然认购了三股。那人与文竹相比，除了工龄，别无所长，摇摆于后勤与生产一线之间，要不是购股的事，文竹真不知道厂里还有这么一号人。
文竹经过缜密调查，得知那人是陈嘉明的亲戚，欺骗的感觉像狂风暴雨一样袭来，无情、残酷的现实像匕首一样刺进文竹快要碎成几瓣的心扉。一切都敌不过血缘的嫡系，什么公平不公平，都像那阳光下的肥皂泡，褪去光环，一无所存。是非不再像黑白那样分明，黑夜里除了乌鸦一样黑的东西，哪能觅得光明。
成邦尖锐的话语在耳边“嗡嗡”作响，文竹感觉给人抽了一下右耳光，自己又把左脸颊送了过去。脑子里乱得像给人硬塞进个拨浪鼓，摇响得隐隐作痛。
看着西下的夕阳，文竹咬破了嘴唇也没想出所以然。一厂之主，一言九鼎，居然要靠谎言来迷惑大众。也许这是他一贯的行为，是自己给幼稚和单纯蒙蔽了双眼，误读成了高尚。
本以为是一个道上的同志，却是两条路上的过客。万恶的私欲呀，难道你可以让人类恣意地糟蹋品行吗？狐狸不露出尾巴终就不是狐狸吗？曾经把他当作一面墙，如今却訇然倒塌，倒得那么干脆，一地鸡毛，找不到根基，也找不到人类曾经引以为豪的一丝良知。
曾经以为走在深山老林需要保护自己，其实身陷人山人海中更需要保护自己，轻信他人不至于送掉区区小命，心中的真善美却给他搅得七零八落。受过伤的人喜欢把自己装在套子里，避免下次受伤。
“我不需要套子，我会为自己的幼稚和单纯买单，不会为了一个伪君子而迷失自己，更不会为了他的谎言伎俩而改变自己的人生信念，在挫折中我只会越来越强大。”文竹在黑暗中挣扎了出来，叹了口长气。
文竹精神上出现一小段焦头烂额的状况，物质上却毫发无损，对现实更有了骨感。而且应该值得庆幸，好比一艘贼船开走了，发现自己还在岸上。
文竹不会傻到当面质问厂长，因为一个工龄优势就可以技术性击倒文竹，如果文竹提起那人的级别，他马上就给那人戴个官帽子。他敢冒天下之大不韪，一是利益熏昏了头，二是备了大量的理由。理由跟*爆炸的蘑菇云一样，要多大就多大，要多多就多多。
陈嘉明治厂确有一套，面对改制出现的乱子，都一一摆平。辞职的给买断工龄费，一分不少；内退的各个击破，按工龄根据原基本工资打折发放，直至退休；在职不走的，在原工资级别上加一级工资。
改制真的给企业带来了新气象，甩了那么多包袱，就像小伙子蛰伏一个寒冬，到了阳春三月，卸了棉袄，活力四射。运转起来真的比以往任何时候更加快速，生产效率也有了显著提高，企业向着更好的方向发展。
“工贸合营龙城振兴工具厂”改为“龙城振兴工具厂”，陈嘉明厂长摇身一变为陈嘉明总经理，身价直接进入百万、千万富翁行列。
在财富面前，人的私欲无处可逃。第一次改制陈嘉明得了九十股，占总股本的36%。按理只能得三十股，那些买不起的员工股份他全揽了下来，还说为员工着想。
后来与他人相比，悬殊实在太大，敌不过情面，就故意转让出了几股，让他人看看他的高风亮节。有二股就落在了那个终日无所事事的家伙身上，大概是“肥水不流外人田”私欲作梗，引发了一场风波。陈嘉明野心不会就此满足，私欲还在蔓延，像火遇上了干柴，越烧越旺。
过了五年，说第一次改制不彻底，职工股全部没收。一股八千返回一万二，员工自然乐意，加上每年的分红，当初投入的已经翻番，那些没买的员工悔得要抽自己嘴巴子。
这只不过是陈嘉明用政府五年前留下来的钱做了一次好人，他的良心似乎没有坏透。其实他要攫取更大的利益，不施舍谁会愿意轻易拱让自己手中的股份呢，其实舍弃的与得到的相比，还只是个零头。退一进五，精明到家的“老贼”是不会做蚀本的买卖。
第二次改制只允许管理人员可以认购，一股为一万元。文竹用返回的钱加上一万八购了三股，认为还会升值。
此时陈嘉明的股份上升为总股本的70%，为一百七十五股，完全控股。当时谈判的胜利果实基本占为已有，工厂改为有限公司，性质私营，陈嘉明的身份有总经理变为董事长，企业已打上陈氏的烙印，无人可以撼动他的地位。成邦极端的攻击性预言成真。
1997年春节前夕企业第一次改制拉上帷幕。
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“敢为天下先”是陈嘉明的风格，其实他的眼光更远，他嗅到了里面的财富机会，机会来了，他绝不会错失。他搞过政工，当过知青，厂长也做了好多年，人生阅历极其丰富，时时关注改革的新动向。
陈嘉明知道企业不改制，产权不明确，企业无活力，拖下去就像水里拖稻草，越拖越重，最终死路一条，大集体到后来就是大家什么都没有。
换句话说，企业的发展已到了三岔路口，必须是做单项选择的时候了。中央通过基层摸底知道了这一情况，所以选择苏南地区做企业改制试点。
改制是自上而下的，晚扩面不如早试点，改制越早得到的优惠政策越多，因为改制只许成功不许失败，对此，陈嘉明清楚得很。机会只会光顾有准备的精明人，陈嘉明等到了，他是企业的一把手，他想的比谁都多。
九月初，就有人来单位测量土地及房屋，评估房屋、机器设备价值，对账目进行重新核算、估值。陈嘉明也在为改制紧锣密鼓地进行策划，成立企业改制小组。一次偶然机会，文竹进入改制小组。
九月的一天，文竹上楼梯时，一位和蔼长者与文竹一起拾级而上，后面跟着几位随从。因那时来厂调研的领导也多，文竹也不怎么在意，目光相遇时，只是礼节性笑笑而已。
那位长者见文竹面熟，便问道：“你是不是余家的家庭老师？”
文竹“嗯”了一声，用怀疑的目光看着他，厂里人都不知晓的事，他一个外人却如此清楚，他能提到余家，想必是余家的亲朋好友。
那人也不理会文竹惊讶的神态，又问了句：“你是怎么让余小小的成绩突飞猛进的？”
“那是她自身努力的结果。”文竹不想在陌生人面前表功，一边在脑子里梳理，蛛丝马迹也没找到。余家来往的人不少，我只负责书房里小小的家教，书房外的事一概不问。
“与你毫不相干？那余大脑袋请你干吗？我记得她的成绩以前是班上倒着数才能排上号的呀！”
“说毫无干系是推卸责任，我只是稍微点拨了一下，她的智慧火苗就窜出来了。请冒昧地问一下，你老是余总的——”
“好谦逊的小伙子，我是余总的朋友。我在余家见过你几次，不过你总在书房忙着呢。加上余夫人常提起，对你有了印象，想不到今天在这里碰上了。”
从来都是下面的人削尖脑袋往上凑，想不这位面善的长者往下靠。
“我在这里上班，家教的事请为我保密。”
“行。”
文竹一行人鱼贯地前行，长者朗朗的笑声惊动了屋子里的人。陈嘉明闻声而出，“咦”了一声后，恢复常态。
“高局，你们认识？”陈嘉明握着长者的手问道。
文竹才知来者是主管局的高局，高局看了文竹几眼，意味深长地说了句：“何止认识？熟得很。”一边用左手拍拍文竹的肩膀。
文竹嗫嚅地应了一声，回了办公室。事后陈嘉明来问文竹与高局的关系，文竹说没什么关系。文竹越是实话实说，陈嘉明越是认为他在隐瞒什么，越是觉得他有来头。从文竹嘴里掏不出更多的内情，陈嘉明走时拍拍文竹的背，说：“小文啊，好好干，前途一片光明。”
没几天，文竹就进入了厂改制小组，共八人，忝末位。文竹年龄最小，工龄最短，资格最浅，活干得最多，功劳却最小。
“小文，你这个去查查。”
“小文，你这个去算算。”
“小文，你这个去看看。”
“小文，把这个完成一下。”
小组里的人谁都可以指示文竹，文竹只怨爹娘手生得少，恨不得要向八爪鱼借几只才够用。本以为进改制小组是件很光彩的事，却落个苦差役。如果他们忙碌自己心里还平衡些，有一两人还翘着二郎腿品茗，在眼前晃悠，着实让人气愤。
陈嘉明查看数据时，轧出了苗头，把改制小组召集起来开了一个短会，狠狠地批了大家一顿，骂道：“你们是工厂的精英，是为工厂改制服务，收集有利于工厂谈判的资料，是为了企业更好地发展，说到底也是为了你们自己。你们想干就干，不想干可以退出——”陈嘉明用眼光扫视一周，见大家低着头，没有人不想干。“——想干就得认真干，分工明确，不要互相推诿，扯皮。”
这一番训斥后，文竹的担子轻了许多。
陈嘉明为此事还单独跟文竹谈了一下，说：“小文啊，趁年轻都学些东西，艺不压身。在厂里多做事少出声不会吃亏，一切我都看在眼里。他们老胳膊老腿，比不上你年轻人，今天累一点，明天准没精神，要不哈欠连天，要不药补。你单身，又住厂里，就多担待些。我像你这般大时，再累，只要一觉醒来便精神百倍，生龙活虎。”
文竹见厂长言之有理，点头称是，说：“我怎么会跟他们计较呢？他们都是前辈，都是我的师傅，我得好好向他们学习。请厂长放心，我会努力配合他们完成厂部下达的任务。”
“男怕入错行，女怕嫁错郎。”经过几次单独接触，文竹认为陈嘉明厂长有能力，有魄力，事业心极强，跟着他干应该错不了。
十月底会计事务所出的报告分别送到市政府、发改委、市经委、主管局等上级单位，企业当然也有。这份报告是双方谈判的依据，陈嘉明对此份报告非常不满意，认为估价太高了，根本不值一千万。但评估不是他说了算，他自有他的办法。
文竹们收集的资料陆续送到陈嘉明手中。如192个退休工人的工资及医药费，如62个六十年代精减的下放工人及街道开票工的费用，如模拟50个内退工人的费用，如职工身份置换的改制费用。自己的家底自己有数，固定资产和存货上也做文章，那些有用，那些无用，净值越少越好。
这些材料要分类装订，不要汇总，文竹不解其意，也忘了问为什么，按陈嘉明的吩咐办理。
这些筹码，陈嘉明熟烂于胸，自然胸有成竹，只等着那些高官放马过来，他扛着像关公一样舞的无形大刀，躲在门后拼命地砍，当然是砍价不砍人，因为砍人偿命，砍价有理。
对于改制这个新鲜事物，有人恐惧，有人无惧，有人期待。恐惧者怕丢了饭碗，出了厂门担心再也找不到像样的工作，甚至失业。无惧者因有一技之长，到哪都有饭吃，还能得到一笔不菲的工龄买断费用。期待者大都是年轻者，如文竹之类的，满腔热情，毫无顾虑，甩开膀子准备大干一场的。
其实那是思想不成熟的表现，一厢情愿的想法。企业改制比人观念的改变要容易得多，先来后到，论资排辈，每个企业都有这样的潜规则，不因改制而就会轻易改变。
没出报告之前，上级领导也常来企业调研，其实都是表面文章，走走场，作作秀而已。待出了财务审计报告，那些来过的领导就轮番上阵，进行轰炸，说报告上的一千万可以打个八折，也算体贴民情了。陈嘉明领导的班子，将来兵挡，水来土淹，沉着应付。
陈嘉明说：“不要说一千万，八百万水分也多得吓人，这个厂最多值一百多万。”
一百多万？各级官员面面相觑地看着，好像听错了，打个对折也有五百万呀，在陈嘉明眼里只值一折多。偷还得暗地里趁黑下手呢，大白天当着这么多人这不是明抢吗？
某位官员很是气愤，拿着报告扬扬，盯着陈嘉明问：“这是权威出的审计报告，不是废纸。我们是来谈判的，不是来开玩笑的！”
“我知道这是权威报告，是经过专家实地测量，评估，根据账目审计出来的，数字的正确性勿容置疑，但这都是账面上反映的，账外企业的负担你们知道吗？”陈嘉明直言道。
“账外账？什么意思？小陈。”经委的汪主任不解地问，眉毛似乎打了个结。
文竹们收集的资料派上大用场了，陈嘉明给到场的每位官员人手一份，然后陈嘉明发言道：“汪主任，我们单位现有退休工人192个，平均每人每月工资500元，一年就是115.2万，如果算上医药费，不低于150万元，这个你们总要分担些吧。
“虽然你们说退休工人最终要社会化发放，但过渡期还不是我们企业出，如果过渡期摊上三五年，这笔帐在座的想必是一清而楚的吧。
“我们单位还有62个精减下放工，平均按每人每月工资100元，一年就得7万多，加上医药费，大概一年8万左右，现在这些人平均六十岁左右，我们企业一直要承担到他们寿终才能减负，按七十五岁平均年龄计算，又得一百多万吧，这个你们总要分担些吧。
“这些都是理论上笼统算算的，不包含CPI的上涨，如果算上去，这些金额还将放大。”
陈嘉明贼精得很，知道一二次谈判根本解决不了问题，所以筹码也不一次性抛出，慢慢地抛，今天抛的解决得快差不多了，下次再抛些，他要把八百万通过多次来支离解剖，达到自己的心理价位。文竹趁给领导换水时，偷听到片言只语，明白了为何要分类装订，很是佩服陈嘉明的谈判策略。
现在的官员埋头苦干的不多，为民请愿的更少，讲大道理，讲客套话一流，可以不拿稿子说半天，来虚的很在行，来实的不如企业实干家。那些数据像炮弹一样，把官员炸得面目全非，表情不一，头脑乱得一塌糊涂，一阵窃窃私语后。
一位来自发改委的领导幼稚到居然怀疑单位提供数据的真实性，打着官腔问道：“这些人都是你们单位退休和下放的？”
“贾主任，我敢以我的人格来保证。你也可以通过社保来核查退休员工，通过批文来核实精减下放工。”陈嘉明正言道。心里一阵窃喜，这些人在这上面问的越多，说明他们越重视，对谈判的进程越有利。
第一次正面交锋了两个多小时，烟雾萦绕，却不出结果，与陈嘉明想的完全吻合。
谈判跟上市场买菜差不了多少，讨价还价，只是人多嘴不杂，双方都有主将，不一次性拍板，要经过多次拉锯、协商，才会出真正的结果。这些人素质自然比小商贩高出一筹，不会拍桌子红脖子，也不会斤斤计较，至少以万来去的。
说白了，值多少钱？官员也不会从口袋中掏出一分来，相反还要带点走。他们只是代表政府来丢包袱，给市场树典型。但对于企业发展很重要，负担越轻，越有利于企业冲锋陷阵。
陈嘉嘴里说的自然是为企业谋发展，为员工谋福利，其实心底想的是另外的私活。于公的可以放在桌面上堂而皇之地讲，还可以赢口碑，于私的只能心里想。别人无法知晓，只知他是一个一心为公的领路人，要给他树丰碑。
第二次，政府同意六百万。陈嘉明不急，抛出了另外一个*：“我们现有员工三百左右，其中有五十位是占着茅坑不拉屎的，或出工不出力的。这次改制我们保证，不会把一个员工推向政府，也不会推向市场，除非有人另谋高就。
“但这些人实在跟不上企业管理，而且会带来负面影响，我想把他们内退，一直养到真正退休。按最低生活保障每人每月300元发放，一年就得18万元，加上医药费等，不低于20万元一年，依然不计算CPI的上涨，这些人平均还要五年才能退休。这些你们总要负担大头吧。”
借此机会，陈嘉明排挤了一些不入眼的人，内退了一些于企业无用的人，这仗对于陈嘉明而言打得漂亮，一举几得。
第三次，政府同意五百万。陈嘉明还是不急，说道：“谢谢在座的各位领导，为我们企业改制分忧解难，我们提出的问题总是在最短的时间内给我们解决。现在我们又发现了新的问题，就是员工转换身份的改置费，虽然现在不一定要发，但总要备在那里的。
“有些员工现在不会走，说不定明天或后天就会走呢，只要他们走，这笔钱是必须给他们的。按二万元一个人计算，一百个人就得二百万，这个你们总得承担吧。”
一些官员算算，二百万还是少的。其实这些改制费企业后来支付的很少，毕竟离开的员工极少数，也没有多少人来较真这个改制费，政府甩了包袱基本放任不管。
第四次，政府同意三百万。离目标价位越来越近了，但你看不出陈喜明脸上一丝喜悦的神情，他还有招要出，这次是对固定资产和存货发表意见：“各位领导，三百万还是高了。但你们对于我们改制的支持，我们万分感谢。
“今天请大家来看看我们的一些固定资产及存货，有些机器设备虽然提着折旧，其实于我们企业生产根本就无用，其实是在帐上摆摆的，最多值废品的钱。还有好多存货，多少年了一直在仓库，估计当废品卖，人家还要收运费的。这些无用的东西我们列了一份清单，请各位领导过目。”
各位领导都看傻了，这个陈嘉明什么来头，都快成精了，一棵大白菜都快给他剥到菜心了，还要剥，企业让他当家肯定放心。
只是官员们心里不爽，你陈嘉明什么东西？一介企业的厂长，一提问题就砍价，还把我们这些当官的放在眼里吗？想反驳些什么，可是人家每次提的都有理有节，训话可以带着傲慢的官腔，但反驳是要用事实说话的。
既然是试点，人家要最大的优惠也是可以理解的，没有优惠，哪个企业愿意改制呢。只是这个陈嘉明有点过分，好像还摸透了官员的心思，除非不改制，到最后还不是烂在政府手里，那么多下岗工人政府也负担不起啊。
第五次，政府同意二百万。离陈嘉明的底线还有一点点差距，但已到了心理价位，价格当然越低越好，现在少掉一元以后可以多得十元，而且毫无风险，这是政府给的优惠。但今天不能贸然砍价，贪得无厌会引起共愤的。
今天洪副市长亲自出马，说明改制的谈判已接近尾声。官员们给陈嘉明的几次谈判搞得精疲力竭，都想尽快结束这场没有硝烟的战争，但心有不甘。想想几个部门的头，居然搞不定一个企业的厂长，还得分管市长出面来拍板，很是没有面子。
但这种火又不能乱发，改制毕竟是新生事物，摸着石头过河，树的典型必须成功，不许失败。企业没有强吃硬做，都是通过事实、数据来谈判的。而且每次都笑脸相迎，招待周到，并无失礼之处。
“小陈，还有什么问题要提的，我今天一并给你解决。”洪副市长话中有话，今天必须拍板，有什么你只管放马过来。
“所有的问题都有在座的领导解决了，今天就等你老拍板定稿。”陈嘉明恭敬道。有些小问题向副市长提那完全是小题大做，不上台盘。大领导只管大问题，或决策或拍板或签字，小问题只配手下人张罗。
洪副市长对陈嘉明的回答虽然惊讶，却是相当满意，同时用眼光扫了一众手下，谁说这个小陈难缠呀，我一开口他就伏地称臣。
众手下赶紧用恭维的眼光看着领导，眼光不会说话，但意思还是很明了：你老英明。同时记恨着陈嘉明，平时“呱呱”地说个不停，今天毫无反应，我们向洪老的汇报好像是谎言似的。
经过五轮谈判，陈嘉明稳打稳扎，步步推进，达到了目标。官员们节节败退，城池差点全部沦陷，但也完成了任务。改制成功，典型树立，洪副市长朱笔一挥，价格最终定在二百万上。
谈判成功，与会者自然要庆贺一下，文竹有幸参加。在酒会上，文竹见到某些官员的酒量惊人，一两瓶高档白酒不在话下，完了还要娱乐娱乐，说是谈判累了，要放松放松身心。走时每人还得送几条中华，说是辛苦大家的劳务费。官员们也不怎么在乎，随意地往车厢后面一扔。
一千万的八折还到二折，这场谈判太完美了。对于陈嘉明的大局观，谈判的策略，独战群官的魄力，火候的拿捏，文竹敬佩得五服投地。
一日下乡，文竹与董梅、成邦、叶婷婷议起工厂改制的事。文竹把情况大致讲了一遍，成邦第一个就嚷嚷：“这是国有资产彻头彻尾的流失，员工最多得点蝇头小利，大头都将给老板掠夺。一个这样厉害的狠角色是不可能把自己谈判的成果让别人来分享的，早晚这个厂都是那姓陈的。”
成邦说国有资产的流失，一点不假。想想拥有市中心三十亩地的工厂只值二百万？明眼人一看就是天上掉馅饼的事。还有那么多厂房和机器设备，财务报表上不但盈利，且净资产也远远大于二百万。
文竹不允许成邦这样侮蔑陈嘉明，辩道：“他不是那样的人，他为工厂谋发展呕心沥血，为员工谋福利费尽心机。你未见过他的所作所为，就出言不逊，纯粹个人偏见，甚至无礼。”
一个攻一个护，针尖对麦芒飙上了。
“我虽未见过其人，但知道他就是那样的人。文竹，你清醒些吧，世界没有你想象得那般美好。为工厂谋发展绝对是幌子，为员工谋福利绝对是假象，上帝赐给他的财富，他会与别人一起共享？他不是脑子有病，就是脑子进水，现在未到共产主义时代！在这个千载难逢的机会面前，那么多财富他当然要呕心沥血地蚕食，费尽心机地攫取，不进自己的保险箱他是绝不会罢休的。”
文竹刚想反驳，董梅使了一个眼色，说：“成邦，你别把人想的那么坏；文竹，你也别把人想的那么好。日后定能见分晓。”
董梅充当和事佬，想平息两人的激辩。听了董梅的话，文竹偃旗、鸣金收兵，而成邦却喋喋不休。
“这不是好人与坏人的问题。在巨大的财富面前，人的私欲就像那巨大的无底洞，它吞噬了人的人性及良知。他要想方设法占为己有，占为己有以后他要想方设法永久持有。旁人对他而言，就是在有利可图和无利可图的算计中。他不会相信别人，他只会利用、算计、猜忌、提防别人。他得到了财富，却扭曲了人生。”
文竹见成邦越扯越有劲，越扯越远，看了一下听得入迷的叶婷婷，笑道：“这些危言耸听的话是告诫我的？还是想在恋人面前炫耀你自命不凡的人生哲学？”
叶婷婷抿着嘴，笑而不答，不否定也不赞同。她欣赏成邦的霸气，就像成邦欣赏她的温柔、秀气一样。彼此欣赏，爱情才是美妙的天堂。
“不识好歹的家伙，别打岔！我怕你给别人卖了，还帮别人数钱呢。别人的事让别人操心去吧，我的口水好歹也是元气。文竹，你就尽量从改制中多分一杯羹吧。”
“我回来就是商议这事的，只是八千元一股有点吃血啊！”
“不管是多少钱一股，你都要咬牙买下来，越多越好。这可是原始股啊，升值无限。没钱我帮你凑，零利息，分红了别忘请客。只是担心那老贼不会给你太多。”
文竹想不到成邦对未谋过面的陈嘉明有如此大的成见，后来才知他憎恨不是白手起家的富翁，他认为那是投机取巧得来的，跟真本领无关。
“你们一个是走南闯北的，一个搞经济管理的，脑子比我们女人好使，我不作参谋。文竹，你自个拿主意，没钱我可以先垫着。”
董梅怕说“用着”伤了文竹自尊，文竹心里有了底，还怀揣了另外的想法。
外面的谈判还没完时，企业里的改制同时也在进行，批文一下，进程加快。改制的详细内容没有向员工披露，只有少数人知晓。员工只知道二百万分成二百五十股，每股八千元。
固定工、合同工可以自愿申购，计划外用工和内退员工没有资格，购股的份额按员工级别分配。普通员工一人一股，好多员工还拿不出这么多积蓄，只能放弃。文竹虽在科室，也进了改制小组，但进厂时间太短，只能算普通员工。
文竹想掂量一下陈嘉明，一次闲聊快结束时，文竹试探道：“厂长，我想长久为工厂发展作贡献，能不能多购二股？”现在文竹目前有购三股的经济能力。
陈嘉明挠了挠头，看了一眼文竹，为难地说：“小文，你的心情我理解。但不要以为你跟我走得近，我就会照顾你啊！这么大的一个摊子摆在这里，多少人的眼睛在盯着我呀，我得一碗水端平啊！”
多么合情合理的话，放在哪里都行得通，文竹心头的一丝忧虑也灰飞烟灭。成邦所说的人性不但没泯灭，而且在公平公正的原则上更加闪亮。如果这“老贼”如愿了文竹，人情味是浓了，但有了其它的瑕疵，也枉费了文竹替他的辩护。
最终文竹认购了一股，想不到回报是丰厚、可喜的，来年年底就有了一千元的分红。
让人大跌眼镜的事还是发生了，一个终日无所事事的家伙居然认购了三股。那人与文竹相比，除了工龄，别无所长，摇摆于后勤与生产一线之间，要不是购股的事，文竹真不知道厂里还有这么一号人。
文竹经过缜密调查，得知那人是陈嘉明的亲戚，欺骗的感觉像狂风暴雨一样袭来，无情、残酷的现实像匕首一样刺进文竹快要碎成几瓣的心扉。一切都敌不过血缘的嫡系，什么公平不公平，都像那阳光下的肥皂泡，褪去光环，一无所存。是非不再像黑白那样分明，黑夜里除了乌鸦一样黑的东西，哪能觅得光明。
成邦尖锐的话语在耳边“嗡嗡”作响，文竹感觉给人抽了一下右耳光，自己又把左脸颊送了过去。脑子里乱得像给人硬塞进个拨浪鼓，摇响得隐隐作痛。
看着西下的夕阳，文竹咬破了嘴唇也没想出所以然。一厂之主，一言九鼎，居然要靠谎言来迷惑大众。也许这是他一贯的行为，是自己给幼稚和单纯蒙蔽了双眼，误读成了高尚。
本以为是一个道上的同志，却是两条路上的过客。万恶的私欲呀，难道你可以让人类恣意地糟蹋品行吗？狐狸不露出尾巴终就不是狐狸吗？曾经把他当作一面墙，如今却訇然倒塌，倒得那么干脆，一地鸡毛，找不到根基，也找不到人类曾经引以为豪的一丝良知。
曾经以为走在深山老林需要保护自己，其实身陷人山人海中更需要保护自己，轻信他人不至于送掉区区小命，心中的真善美却给他搅得七零八落。受过伤的人喜欢把自己装在套子里，避免下次受伤。
“我不需要套子，我会为自己的幼稚和单纯买单，不会为了一个伪君子而迷失自己，更不会为了他的谎言伎俩而改变自己的人生信念，在挫折中我只会越来越强大。”文竹在黑暗中挣扎了出来，叹了口长气。
文竹精神上出现一小段焦头烂额的状况，物质上却毫发无损，对现实更有了骨感。而且应该值得庆幸，好比一艘贼船开走了，发现自己还在岸上。
文竹不会傻到当面质问厂长，因为一个工龄优势就可以技术性击倒文竹，如果文竹提起那人的级别，他马上就给那人戴个官帽子。他敢冒天下之大不韪，一是利益熏昏了头，二是备了大量的理由。理由跟*爆炸的蘑菇云一样，要多大就多大，要多多就多多。
陈嘉明治厂确有一套，面对改制出现的乱子，都一一摆平。辞职的给买断工龄费，一分不少；内退的各个击破，按工龄根据原基本工资打折发放，直至退休；在职不走的，在原工资级别上加一级工资。
改制真的给企业带来了新气象，甩了那么多包袱，就像小伙子蛰伏一个寒冬，到了阳春三月，卸了棉袄，活力四射。运转起来真的比以往任何时候更加快速，生产效率也有了显著提高，企业向着更好的方向发展。
“工贸合营龙城振兴工具厂”改为“龙城振兴工具厂”，陈嘉明厂长摇身一变为陈嘉明总经理，身价直接进入百万、千万富翁行列。
在财富面前，人的私欲无处可逃。第一次改制陈嘉明得了九十股，占总股本的36%。按理只能得三十股，那些买不起的员工股份他全揽了下来，还说为员工着想。
后来与他人相比，悬殊实在太大，敌不过情面，就故意转让出了几股，让他人看看他的高风亮节。有二股就落在了那个终日无所事事的家伙身上，大概是“肥水不流外人田”私欲作梗，引发了一场风波。陈嘉明野心不会就此满足，私欲还在蔓延，像火遇上了干柴，越烧越旺。
过了五年，说第一次改制不彻底，职工股全部没收。一股八千返回一万二，员工自然乐意，加上每年的分红，当初投入的已经翻番，那些没买的员工悔得要抽自己嘴巴子。
这只不过是陈嘉明用政府五年前留下来的钱做了一次好人，他的良心似乎没有坏透。其实他要攫取更大的利益，不施舍谁会愿意轻易拱让自己手中的股份呢，其实舍弃的与得到的相比，还只是个零头。退一进五，精明到家的“老贼”是不会做蚀本的买卖。
第二次改制只允许管理人员可以认购，一股为一万元。文竹用返回的钱加上一万八购了三股，认为还会升值。
此时陈嘉明的股份上升为总股本的70%，为一百七十五股，完全控股。当时谈判的胜利果实基本占为已有，工厂改为有限公司，性质私营，陈嘉明的身份有总经理变为董事长，企业已打上陈氏的烙印，无人可以撼动他的地位。成邦极端的攻击性预言成真。
1997年春节前夕企业第一次改制拉上帷幕。
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