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第三十九章 水土不服

    “还有,一定要选靠谱的人,并说明这么做的意义,从道义上打动人,而不是靠哥们义气和威胁。”我又叮嘱了一句。

    千叮咛万嘱咐,信奉哥们义气,又太年轻的吴总,后来还是出事了,出大事了。

    本人遇见的第一个貌似人畜无害的人粉墨登场,极尽挑拨离间,扇阴风点鬼火之能事,可惜,她的下场也不好!有点像那个说坚果国的空气都是香甜的秦兰。

    我爷爷说:削尖脑袋算计的小人,不忠不孝的蠢人,睚眦必报、忘恩负义的恶人,都没有好下场!

    用我道子的哲学观点证明:幸福、平安和长寿是由充满正能量的“道子”在强大的正力(8种基本力的统一,包括未来还将发现的4种力,维度升级力、黑洞俘获力,白洞膨胀力,虫洞平行力)场中生成。

    长期内心阴暗的人,他们的道子已经被暗能量捕获而变异,并进入反力场,暗物质被反力场吸引堆积在你身体里,所以君子坦荡荡,小人常戚戚。

    万幸的是:年前发车马费时,看到一个工友几年没回家,留守儿童又在老家生病住院,要动手术,因为钱不够,七尺高的汉子竟然急哭了。我就当着工程部经理和刚好走进来的玉静香的面,把我分到的2000元给了他。

    这也让我在后来的官司里无罪释放。

    佛说:善有善报,恶有恶报,不是不报,时候未到。善哉!

    第二天早上,总经理办公会议胜利召开了。

    等所有事项研究完,吴总照例问了一句:“刘经理,你还有什么安排吗?没有就散会。”时,我站了起来。

    “我刚刚得到消息,有几个员工有些突发状况,提请吴总和各位同事考虑今年一季度的困难补助。”

    将吴总提前给我的名单和理由放在桌上,我像某些台的主持人那样,煽情地讲述他们各自的具体困难。仿佛在座诸位不伸出援助之手,那几个员工就年关难过,有的甚至会发生“白发人送黑发人的”的历史悲剧。

    讲到动情处,花静怡竟然泪眼朦胧,她第一个表示了赞同。

    我的提议全票通过,居然没有一个人因为名单上都是吴总的心腹而提出不同意见,因为大家相信我。

    兼职的那家房开公司就不同了。对了,现在有必要交代它的正式名称:东海万民房地产开发有限责任公司。  之所以一直不说出公司名称,我有不得已的苦衷啊!

    首先,为尊者讳,老刘家第二代掌门人,他的名字就叫万(族谱里的字)民。

    怎么这么突兀?新出现的人物吗?

    一直看我书的读者一定记得,本书的序幕:我,作为复兴镇老刘家第三代掌门人,一路跟着家乡的河流,来到了东海。

    仅仅只有两条线索,但这难不倒福耳摩丝!

    头戴猎鹿帽,手握陶土烟斗的他静静地坐在壁炉前,辽阔的额头,闪闪发光。他严峻的神色、睿智的眼神,无不显示他此刻正聚精会神。

    他冷静地使用逻辑推理的演绎推理(是由一般到特殊的推理)方法。

    在交替使用了三段论、假言推理和选言推理三种方法后,他立刻敏锐地意识到:此事和作者有莫大的关联!

    “花生,我已经多次告诫过你了,排除掉一切不可能的事情之后,剩下的,即使多么的不合理不可能,那也一定是真相。”

    别批评花老弟了,福哥,我招。没错!万民正是家父的名字。

    其次,本书一直标榜,严格描写草根的奋斗。怎么读着读着,你父亲的名字竟然是东海一家大型房产公司的名称,你到底是“富二代”还是“官二代”啊?

    听说你爹曾经差点当上副师长,再混混,没准是个少将师长。

    一个小县城退休的水电局局长,也算官的话(其实只能算吏),我无话可说。

    苍天哪!大地啊!您看见东海六月飞雪了吗?

    “可是,借是嘛玩意啊?“津门的朋友问了。

    “唉,说实话,我还真不知道。过几个月吧,等罗曼休假,我替你们问问,他舅舅为什么给公司取这个名字?”

    什么?你们等不急了?那我也不知道人家什么时间有空啊。再说了,哥们已经有了小张姗,不能像我几年后遇到的一个小帅哥那样,来个“三不原则”(不主动,不拒绝,不负责任)吧?

    汽修厂总经理办公会后第二天下午,我向吴总请假去了房产公司。吴总要忙着找90多个人谈话,送上子公司每人1000多元车马费。

    按规定,请假是要扣工资的。但是公司新来的办公室主任,听说了前任主任悲壮的故事,就很低调地和吴总搞好关系,加上哥们办事公正,因此他也就在我的考勤上妙笔生花。

    儿子刚来,水土不服住院的那一次,本来要连续请7天事假陪他的。

    吴总怕总公司(随时都有人下来指导工作)的人找不到我,特意安排公司的小帅锅{和儿子的代沟小}、小美女(经理除外),每人半天轮流在医院陪护。

    玉静香去了三次。儿子后来还一直念叨美女玉姐姐的好,想吃什么就给他买什么,不像我,还要规定垃圾食品(如某些小孩子容易上火的零食)不能吃。连花经理都偷偷去了一次。

    第一学期的老师家长联谊会,我最怕参加了。

    儿子因为听不懂东海话,加上东海和天府的教材不同,也可能是身心受到了伤害,还没有从阴影中走出来,所以学习成绩很差。

    全班42个人,基本上都排在第38名-41名之间,还算稳定吧,再努努力,就是全班第一名了。

    我不知道读者是否有这个体验?老师,特别是班主任,都有职业习惯:最喜欢表扬和批评成绩最好的和最差的学生,顺带着也赞美和讽刺他们的家长。

    下面作文的小学生的家长受到老师特别“表扬”:

    “2003年2月31日,星期二,晴。

    今天一天都没有出太阳,真的很不好,爸爸买回两条金鱼,我把它养在水缸里,淹死一条,我很伤心。”

    “孩子爸爸呀!”老师在讲台上,当着那么多家长的面念评语说:“我更伤心,我活那么大,二月从来没有遇到过一个31号呢!也没有见过不会游泳的金鱼。”

    很不幸,我就是那倒霉的低着头红着脸的“孩子爸爸”。

    在这所学校一学期,我受到的批评比我全部学生生涯的都多。

    “老爹,我的儿子怎么不如您的儿子啊?您以您的儿子为骄傲,我也,嗯,不,我还是以您为骄傲吧!”

    电话里,向老爹虚心请教经验,他哈哈一笑,说:“没经验。”老妈接话茬:“那当然了!你们上初中前,都是我在管。”

    我只有摸着石头过河。老爸还特意叮嘱:“孩子的教育要慢慢来,不要老是打骂和训斥,会有逆反心理的。“

    “先让他心理健康,阳光起来再说吧。”我暗暗想。

    出了大门,宝马专车早已在我要求的公司门外一个街角的地方等着了。

    到了房产公司,我向钱总提出了财务部年终奖励计划。批准后,在整个公司里,财务人员的奖金是最高的,平均达到了15万。

    我又做到根据级别和贡献大小的基本公平,所以大家喜气洋洋,一派节日气氛。

    坐在办公室里,我有点发呆。

    刚才看了看房产公司的净利润率才20.34%,我在的汽修厂呢,竟然达到了37.93%。可是我4S店的兄弟姐妹拿得真心不多啊,平均都才1.85万元。

    同样是民营企业,年终奖差距咋就这么大呢?

    “哎!”张姗很搞笑,偷偷地走进来,一把蒙住我的眼睛,“猜猜我是谁?”

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