第4章 逆天反转
时间五分钟、十分钟、半小时、一小时过去了……
大会议室的众新警员见政委沐山川、人事科长孙鹤鸣及注定要倒霉的愣头青周云振一去不返，不免交头接耳，叽叽喳喳，议论纷纷。
“这是怎么一回事呢？把我们扔在这儿就不管不顾了？”
“暂时顾不上我们，估计周云振这小子够呛，下场会很差，已能预见。”
“如何差？”
“还没有真正穿上制服就要脱去制服。”
“开除？”
“当然，这是毫无疑问的。只是？”
“只是什么？”
“只是还不仅如此。”
“啊？还有比开除更惨的吗？”
“当然有，一般的开除也就开除了，此处不留爷，自有留爷处。但是看孙科长刚才恼怒交加的所为，醉翁之意不在酒啊，不会只满足于开除他。”
“那要咋的？”
“估计是想要以寻衅滋事拘留他，让他坐班房才解心中之恨。这样，周云振出来后声名狼藉，谁还敢聘用他？“
这些大学生叹息者有之，惋惜者有之，幸灾乐祸者也有之，不一而足。
正当人们议论，猜测周云振的命运时，大会议室的门被推开了。
三人鱼贯而入，首先快步如风走在前面的是政委沐山川，他的脸色显得更加阴郁，泛着青光，有些瘆人，让人预感大事不妙。
其次让人惊讶的是跟在政委后面的，却是注定要倒霉的愣头青周云振，他反而镇定自若，一脸笃定。
周云振若无其事的样子让所有的人懵圈了。
这小子心理素质过人啊，也太处变不惊了，难道不知道自己得罪了不能得罪的人吗？马上就要倒大霉了，还一脸云淡风轻啊？
最后跟着的孙鹤鸣同样让人不淡定，暗暗惊诧。
只见孙鹤鸣垂头丧气，吊着三角眼，耷拉着头，一副斗败了公鸡的样子。
这个一二小时前还趾高气扬，眼高于顶，居高临下，睥睨一切的人怎么如此怂货样儿？
然而接下来政委沐山川的讲话，更让人大跌眼镜，震惊不已。
“鉴于这一届新警集训只有半个月，没有达到相应的规定时间，没有取得满意的成效，经支队党委研究决定，全体新警重新回炉。”
说到这里政委沐山川停顿了一下，然后斩钉截铁说道：“我代表支队党委宣布，全体新警加训一个月，经过严格考核合格后再重新分配工作。”
加训一个月就意味着全体新警要在烈日的炙烤下，开展严酷的警体训练，如擒敌拳、散打格斗、盾牌操及百米冲刺处置突发事故等。
现在虽然入秋了，可是秋老虎肆虐，外面还是赤日炎炎，酷暑难耐啊。
现场鸦雀无声，所有的新警面面相觑，空气似乎都凝固了，让人窒息。
“有意见吗？”
政委沐山川提高声音道：“如果有意见的话，你们可以提出来，可以不加训，但是得一个个考核过关，理论和实战都得过关。”
“不过关者，丑话说在前面，得到省局警训基地去参加为期三个月的补训，直到合格为止。补训期间，只发生活费，一律不发工资。”
政委沐山川这话一出，本来有意见的人也不敢吭声了，到省局去补训练，相当于被单位淘汰，不但面子上挂不住，而且工资也扣，相当于打入另册。回来后也会没有好果子吃。
看到所有的人不吱声，政委沐山川知道他的话震慑住了所有的人。
“你们愿意马上参加考核还是延长集训？”
“不，我们愿意加训！”所有的人异口同声地回答，尽管有些人言不由衷。
政委沐山川面色缓和了一些，他微微颔首。
接着他又变得面色冷峻，他说出的话又让所有的人惊诧不已。
“人事科科长孙鹤鸣工作期间犯有严重错误，经党委研究决定，予以停职检查，待查明问题后再作出严肃处理。”
什么？人事科科长孙鹤鸣犯有严重错误，予以停职检查？
此话如同飓风掠过，在众人心中掀起了惊涛骇浪。
真正的倒霉鬼难道不是愣头青周云振啊？他毫发无伤啊？人事科科长孙鹤鸣才是真正的倒霉鬼啊？
吊炸天啊！
周云振咸鱼翻身，来了个逆天大反转啊！
他痛扁了人事科科长孙鹤鸣不但无过，反而有功？
周云振到底是什么人啊？他的背景真的强大到令人窒息吗？
可是如果他真的有足够强大的背景为什么会分到这里来呢？留在省城或者省局不好吗？
人往高处走，水往低处流，概莫能外啊。
现在早就不是曾经的上山下乡年代了。
所有的人完全被刚才的反转打入闷葫芦里，悟不出道道。
最后政委沐山川又说出了一番颇让人意外的话，“新警周云振在孙鹤鸣的激怒之下，打了他一个耳光，没有造成实质性伤害。“
“但是这是纪律所不容许的，现在给予他禁闭三日处罚，以儆效尤。”
禁闭三日？这是行政处分还是党内纪律处分？好像都不是。
大部分人沉默不语,不少人暗中叫好，捏着的心终于放下了，这说明周云振安全着陆。
听了对周云振的处罚，最不舒服的要属赵本松，他气不打一处来。
赵本松鼻子一哼，心里道，“接下来我们要挥汗如雨进行地狱般训练，周云振这小子倒好，日晒不着，雨淋不着，一日三餐有人送，这等禁闭人人求之不得,这是处罚还是褒奖?”
赵本松心里十分懊恼，不是周云振这小子搅局，横插一杆，自己送的钱岂会打水漂？
没有这小子犯愣的话，明天自己就到管教科上班了，这可是劳改队第一大科啊，地位举足轻重。
每天可以威风凛凛开着管教科的警用边三轮摩托车到各基层大队督促检查工作、检查监管安全设施，而且掌握着处罚扣分权力，扣分处罚看心情来，上至各基层大队领导下至普通干警谁不笑脸相迎，阿谀奉承？
现在这一切鸡飞蛋打，以后还不知道分到哪儿。
这一切全拜周云振这个混小子所赐。
“你现在得意吧，看我以后如何收拾你！”
赵本松在心里咒骂着周云振。
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“这是怎么一回事呢？把我们扔在这儿就不管不顾了？”
“暂时顾不上我们，估计周云振这小子够呛，下场会很差，已能预见。”
“如何差？”
“还没有真正穿上制服就要脱去制服。”
“开除？”
“当然，这是毫无疑问的。只是？”
“只是什么？”
“只是还不仅如此。”
“啊？还有比开除更惨的吗？”
“当然有，一般的开除也就开除了，此处不留爷，自有留爷处。但是看孙科长刚才恼怒交加的所为，醉翁之意不在酒啊，不会只满足于开除他。”
“那要咋的？”
“估计是想要以寻衅滋事拘留他，让他坐班房才解心中之恨。这样，周云振出来后声名狼藉，谁还敢聘用他？“
这些大学生叹息者有之，惋惜者有之，幸灾乐祸者也有之，不一而足。
正当人们议论，猜测周云振的命运时，大会议室的门被推开了。
三人鱼贯而入，首先快步如风走在前面的是政委沐山川，他的脸色显得更加阴郁，泛着青光，有些瘆人，让人预感大事不妙。
其次让人惊讶的是跟在政委后面的，却是注定要倒霉的愣头青周云振，他反而镇定自若，一脸笃定。
周云振若无其事的样子让所有的人懵圈了。
这小子心理素质过人啊，也太处变不惊了，难道不知道自己得罪了不能得罪的人吗？马上就要倒大霉了，还一脸云淡风轻啊？
最后跟着的孙鹤鸣同样让人不淡定，暗暗惊诧。
只见孙鹤鸣垂头丧气，吊着三角眼，耷拉着头，一副斗败了公鸡的样子。
这个一二小时前还趾高气扬，眼高于顶，居高临下，睥睨一切的人怎么如此怂货样儿？
然而接下来政委沐山川的讲话，更让人大跌眼镜，震惊不已。
“鉴于这一届新警集训只有半个月，没有达到相应的规定时间，没有取得满意的成效，经支队党委研究决定，全体新警重新回炉。”
说到这里政委沐山川停顿了一下，然后斩钉截铁说道：“我代表支队党委宣布，全体新警加训一个月，经过严格考核合格后再重新分配工作。”
加训一个月就意味着全体新警要在烈日的炙烤下，开展严酷的警体训练，如擒敌拳、散打格斗、盾牌操及百米冲刺处置突发事故等。
现在虽然入秋了，可是秋老虎肆虐，外面还是赤日炎炎，酷暑难耐啊。
现场鸦雀无声，所有的新警面面相觑，空气似乎都凝固了，让人窒息。
“有意见吗？”
政委沐山川提高声音道：“如果有意见的话，你们可以提出来，可以不加训，但是得一个个考核过关，理论和实战都得过关。”
“不过关者，丑话说在前面，得到省局警训基地去参加为期三个月的补训，直到合格为止。补训期间，只发生活费，一律不发工资。”
政委沐山川这话一出，本来有意见的人也不敢吭声了，到省局去补训练，相当于被单位淘汰，不但面子上挂不住，而且工资也扣，相当于打入另册。回来后也会没有好果子吃。
看到所有的人不吱声，政委沐山川知道他的话震慑住了所有的人。
“你们愿意马上参加考核还是延长集训？”
“不，我们愿意加训！”所有的人异口同声地回答，尽管有些人言不由衷。
政委沐山川面色缓和了一些，他微微颔首。
接着他又变得面色冷峻，他说出的话又让所有的人惊诧不已。
“人事科科长孙鹤鸣工作期间犯有严重错误，经党委研究决定，予以停职检查，待查明问题后再作出严肃处理。”
什么？人事科科长孙鹤鸣犯有严重错误，予以停职检查？
此话如同飓风掠过，在众人心中掀起了惊涛骇浪。
真正的倒霉鬼难道不是愣头青周云振啊？他毫发无伤啊？人事科科长孙鹤鸣才是真正的倒霉鬼啊？
吊炸天啊！
周云振咸鱼翻身，来了个逆天大反转啊！
他痛扁了人事科科长孙鹤鸣不但无过，反而有功？
周云振到底是什么人啊？他的背景真的强大到令人窒息吗？
可是如果他真的有足够强大的背景为什么会分到这里来呢？留在省城或者省局不好吗？
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所有的人完全被刚才的反转打入闷葫芦里，悟不出道道。
最后政委沐山川又说出了一番颇让人意外的话，“新警周云振在孙鹤鸣的激怒之下，打了他一个耳光，没有造成实质性伤害。“
“但是这是纪律所不容许的，现在给予他禁闭三日处罚，以儆效尤。”
禁闭三日？这是行政处分还是党内纪律处分？好像都不是。
大部分人沉默不语,不少人暗中叫好，捏着的心终于放下了，这说明周云振安全着陆。
听了对周云振的处罚，最不舒服的要属赵本松，他气不打一处来。
赵本松鼻子一哼，心里道，“接下来我们要挥汗如雨进行地狱般训练，周云振这小子倒好，日晒不着，雨淋不着，一日三餐有人送，这等禁闭人人求之不得,这是处罚还是褒奖?”
赵本松心里十分懊恼，不是周云振这小子搅局，横插一杆，自己送的钱岂会打水漂？
没有这小子犯愣的话，明天自己就到管教科上班了，这可是劳改队第一大科啊，地位举足轻重。
每天可以威风凛凛开着管教科的警用边三轮摩托车到各基层大队督促检查工作、检查监管安全设施，而且掌握着处罚扣分权力，扣分处罚看心情来，上至各基层大队领导下至普通干警谁不笑脸相迎，阿谀奉承？
现在这一切鸡飞蛋打，以后还不知道分到哪儿。
这一切全拜周云振这个混小子所赐。
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