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第200章

    李翔对陈美英微微颔首,示意她可以说。

    陈美英看到李翔点头,顿时有了两分底气,反驳到:“老板、郭经理,我觉得我们公司的制度还不怎么完善。

    ”

    “尤其是在业务员这一方面,他们的各项支出,都没有明确的规定。

    ”

    “这方面是非常容易出岔子,还有就是出勤方面,也没有特别明确的规定,只规定业务员每天早晚必须来打卡。

    ”

    “我们......”

    不等陈美英说完,郭海波怒了:“陈美英,你这话是什么意思?”

    “你这是在说我们业务员做了偷鸡摸狗的事?我们这些人,几乎都是一开始就跟着老板的,我们的业务也是实打实的,我们在外面受了多少委屈?回来有吭过一声吗?”

    陈美英淡淡的说道:“我说的是实话,你们或许确实没有在跑业务的时候吃拿卡要,但后面新进来的人呢?”

    “我们要给他们培训的不是业务技能,而是公司的规章制度,还有一些跑业务前必须要准备的东西和知道的事情。

    ”

    “我们培训好以后,交给你们,你们再带他们跑业务。

    ”

    “如果有可能的话,我们会尽量招一些原本就有经验的人,上手就能干活。

    ”

    郭海波还想要说话,李翔摆摆手:“海波,陈经理说的没有错,我现在没有给你们制定太多的规则,就是我相信你们。

    ”

    “你们是最早跟着我的,跟你们说那些规则,太过伤感情。

    ”

    “但以后我们的业务部门会越来越大,人越来越多,你们这些老伙计不会出错,难保后面新进来的员工不会乱来。

    ”

    “制度还是有必要制定的。

    ”

    “张丹、陈经理、海波,你们三个人,商量着把公司业务员的各项守则给制定好。

    ”

    “比如说,去下面的县城,可以报销多少钱;请一个老板吃饭可以用多少钱,以后报销都要在这个红线之内,除了一些必须的开销不需要用票证,其他的报销必须要拿票据来。

    ”

    “举个例子,我们员工要去其他县跑业务,正常坐车,两块钱,这两块钱不用票证就能报销,他在外面请一个批发商吃饭,我们规定一顿最多一百,他们吃饭以后,必须要拿着一张吃饭当天的票据来报销,超过一百的,超过部分不给报销。

    ”

    “当然,我只是举例,这个标准,你们商量着定,海波也回去跟自己手下的人商量一下,这些费用标准,定多少你们能接受。

    ”

    郭海波心里还是有些不服气,但李翔都这么说了,确实也有一定的道理,他也不好多说什么:“老板,那我回去跟我们部门的人开个会,商量一下。

    ”

    李翔又对陈美英说道:“陈经理,现在郭经理这边急着要人,你先给他招一批,这一批就先不培训了,招进来让郭经理他们自己带。

    ”

    “等这些规定都确定下来以后,再统一培训一次,同时,其他部门,也要尽快制定相应的规定,尤其是生产部门,要尽快把安全生产的规定制定出来。

    ”

    “生产部这一方面,老郑和老陈两个,这些日子尽快起个草稿,然后跟张丹、陈经理一起商议一下。

    ”

    “这一方面就先这样确定下来,我们继续开会,海波,你那边还有其他问题没有?”

    

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