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第十七章 翻阅教授们的记忆

    付睿杰一直在张罗着开办代理公司的事情。但是由于代理公司属于特行,需要保监局的批准,从保监局、银行、工商等多个部门都需要时间,差不多得一个星期。而且,如果不是付睿杰在保险行业有一定的人脉,这个事情不但会很慢,甚至有可能办不下来。但是,付睿杰不放弃,一直在努力争取各种资源和支持,为代理公司的开办作出最大的努力。

    办公职场正好处于沐成学校和保险公司之间的位置,地理位置非常优越。虽然职场面积需求不大,只有70平米,但是付睿杰巧妙地将空间利用起来,隔了一个经理办公室,一个小财务室和一个角落可以供四人喝茶的位置,中间还有一个4人卡座供员工办公。让他能够在有限的空间内,最大程度地发挥出代理公司的效益。

    总经理的位置,他安排一个下属辞职,并到监管部门报备。原先的待遇基础上,又多开了一份工资。让他这个下属安心。他这个下属只是挂个名,业务交给了沐成,这也是没办法的事,沐成不符合任职资格。

    由于开办代理公司的事情都是付睿杰在忙乎,沐成只需要等待一周的时间。既然没什么事情,这几天沐成打算好好上几天课。

    当沐成走进学校,突然想到了学校有那么多教授,知识一定很丰富,去了解他们的记忆碎片是不是一个不错的想法。

    教授们通常都是各自领域的专家,他们的记忆碎片记录着他们多年的学术研究和实践经验。通过了解他们的记忆碎片,沐成可以更好地学习和吸收他们的知识,提升自己的学术水平和专业能力。

    当然,在了解他们的记忆碎片时,也要尊重他们的隐私和个人权益。沐成暗下决心将那部分内容过滤掉。

    沐成往返于教授们休息的地方,以进行记忆翻阅。主要考虑在课堂上让教授们走神怕影响不好。因为沐成深知,在课堂上,教授们需要全神贯注地授课,任何干扰都可能会影响他们的工作效率和授课质量。因此,沐成选择在教授们休息的地方进行记忆翻阅,以避免在课堂上干扰教授的工作和影响他们的授课效果。

    在这些休息的地方,沐成不断地翻阅着不同人的记忆碎片,不停地总结和归纳。他可以深入地了解不同人的思考方式和行为模式,从而更好地应对各种复杂的情况和问题。但是,他好像发现新的问题,在翻阅一名心理学教授的记忆碎片时,沐成偶然发现,人类的记忆是有限的,而人们忘记事情也是大脑的自我保护机制。沐成对这个发现感到震惊。他意识到,即使是最聪明的人,也无法永远记住所有事情。这是因为,人类的大脑只有有限的存储空间,无法无限地储存信息。因此,在面对过多的信息和刺激时,大脑就会自我保护,选择遗忘一些不必要的信息,以保持自身的平衡和健康。

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