第三百九十五章 赵铎出手怒打顾客 铭心带领团队创佳绩
赵铎面对这个一直都在找各种问题和自己交涉的顾客，心中非常的愤怒，但是嘴上却始终都保持着温暖的微笑，然后一直在试图稳定着去稳定顾客的情绪，想了很多的方法去协商，顾客才终于松了口，答应了赵铎的赔偿方式，然后就不再追寻任何的问题，赵铎赔偿了一些钱，店员们看见赵铎处理完事情，都纷纷赞美赵铎大气，可是许陵却不好意思的低下了头。
处理类似的事情，对于赵铎来说也算是家常便饭了，虽然他搞不懂为什么总有一些人喜欢占小便宜，店里的衣服并不都是价位高的，按照常理来说应该符合大众的消费能力范围以内，可是依然还是有很多的人无法承担起这些消费，只能每次买衣服，然后用一件买来的衣服，反复的再固定的期限内进行等价衣服的更换，这样的话服装店没有拒绝的理由，而且顾客能够穿上新衣服，赵铎觉得这个事情很不公平，店里的衣服但凡要是被人发现是穿过的，反复的试过的，那店里的衣服就会很难销售出去，在一定程度上令公司损失了不少的钱财，这样的话公司的发展就会变向滞后，赵铎想要寻找到解决这个问题的方法，保护自己店面贺公司的各种利益，毕竟大众都喜欢新的衣服，想要卖的好，首先就得保护好让顾客们试穿的衣服，否则进行各种清洁和打理也是会改变这些衣服的价值的。
这个问题是困扰着服装行业工作者的普遍问题，这种情况该如何去寻找解决的发展自然是成了一个至关重要的大问题，赵铎只能是在店里贴了张，不买不让随便试衣服的纸条，希望能够在一定时间内改变顾客们的想法，赵铎和一些朋友们聚会的时候闲聊都在聊着这个问题的解决方法。
就在这个时候，店里进来了一群顾客，赵铎还在和那些同行们研究着规避风险的事情，因为一般周一到周五这个工作时间段，来的人都比较少，赵铎才会把大家聚在了一起聊天，却没想到一次性来了十几个顾客，同行们都有眼力见的离开了，赵铎开始帮着许陵一起接待这些顾客们。
这些顾客里面有一个长的年轻貌美而又比较可爱的女人，她乐呵呵的走到赵铎的身边，然后主动的寒暄起来，说赵铎长的就有老板样，还说之前赵铎当演员的时候就特别的喜欢他，现在知道了赵铎开店，一直都想要来这里看看，只不过一直都没有道出时间来，最近公司休年假，一群人这才聚到一起，到赵铎的店里来看看，争取带上几件衣服走。
就在这个时候，许陵发现这个女人故意和赵铎聊天，吸引了赵铎的注意力，然后后面的人在另外几个人的掩护下，在损坏赵铎店里的衣服，许陵发现了以后很想告诉赵铎，但是赵铎这个时候已经完全投入聊天之中，许陵只能上前阻拦，结果却被那人推倒在地，赵铎这个时候注意到了这一幕，上前直接给那名顾客两个巴掌，然后厮打在了一起。
李铭心无暇关注赵铎的生活，因为她最近的工作也非常的繁忙，公司对外公关需要承担几个场次的整个节目的统筹和部署，这是老总特别的信任李铭心，额外交给她去完成的工作，还让她带领了一群人，把这个项目谈下来，确保没有任何的纰漏，还要将公司的利润最大化，这样就能够让公司的收入更多，李铭心承担了这个任务，也立下了承诺，自然是一点也不敢怠慢。
一同面对这个任务的员工们，其中有两位都是和李铭心一起来到这个公司的，也曾经因为李铭心从演员堕落到了普通职员的位置笑话过李铭心，他们自然是心里有所落差，觉得非常不平衡，又有一些胆怯，因为李铭心是这个项目的总负责人，他们特别害怕现在李铭心得志了会把他们之前对待李铭心的态度放在工作里，要是和老板说上几句他们的坏话，那他们可真是就吃不了兜着走了，这样的心情使得他们根本无法沉下心来工作。
李铭心看见他们几个人心神不宁的模样，就明白了他们的想法，于是主动和蔼的找到那两个员工一起聊天，让他们发下心来认真的工作，不要想那么多负担的事情，还说无论怎样李铭心都会一视同仁的对待大家，不会有什么过分的做法，谈话后，这两人的思想负担才终于放了下来。
李铭心运用着这么多年拼搏来的经验，和团队的每一个人都进行着交流，而且运用自己心中的想法和创造性，和大家不断的协调着思维，然后找到一个比较好的解决方式，这种解决方式会让大家都达成共识，也不至于会有什么埋怨或者不理解对方的方式，一群人终于能够达成比较好的谈判方式，于是就差振作起来一起去和对方进行谈论。
带着大家一起去和场次负责方谈论，铭心他们可以进行各种巡演，更是能够满足各个人的口味，但是需要场次合作方提供金钱和物质的支持，双方可以共同对于彼此的发展进行宣传，这样的宣传方式是那种互利互助的，所以因为李铭心非常的用心和真诚，谈判这一关很顺利就过去了。
李铭心也是一个非常有特长的人，她联系了演职人员，根据公司里面人员的不同特征进行了组合，然后对大家进行节目的引荐，最后节目也经得大家的认同，这个合作很自然的就达成了，通过这个貌似不太属于公司的领域，对方公司看上了李铭心的能力，想要高薪挖走她，但是李铭心却保持了自己的立场，坚定的拒绝了对方。
回到公司，老板自然是对大家进行了嘉奖，更是让李铭心成为了公司的副总经理，负责统筹大局，大家经过这样的一件事情，自然是认可了李铭心的能力，所以全票通过支持李铭心的工作。
铅笔
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处理类似的事情，对于赵铎来说也算是家常便饭了，虽然他搞不懂为什么总有一些人喜欢占小便宜，店里的衣服并不都是价位高的，按照常理来说应该符合大众的消费能力范围以内，可是依然还是有很多的人无法承担起这些消费，只能每次买衣服，然后用一件买来的衣服，反复的再固定的期限内进行等价衣服的更换，这样的话服装店没有拒绝的理由，而且顾客能够穿上新衣服，赵铎觉得这个事情很不公平，店里的衣服但凡要是被人发现是穿过的，反复的试过的，那店里的衣服就会很难销售出去，在一定程度上令公司损失了不少的钱财，这样的话公司的发展就会变向滞后，赵铎想要寻找到解决这个问题的方法，保护自己店面贺公司的各种利益，毕竟大众都喜欢新的衣服，想要卖的好，首先就得保护好让顾客们试穿的衣服，否则进行各种清洁和打理也是会改变这些衣服的价值的。
这个问题是困扰着服装行业工作者的普遍问题，这种情况该如何去寻找解决的发展自然是成了一个至关重要的大问题，赵铎只能是在店里贴了张，不买不让随便试衣服的纸条，希望能够在一定时间内改变顾客们的想法，赵铎和一些朋友们聚会的时候闲聊都在聊着这个问题的解决方法。
就在这个时候，店里进来了一群顾客，赵铎还在和那些同行们研究着规避风险的事情，因为一般周一到周五这个工作时间段，来的人都比较少，赵铎才会把大家聚在了一起聊天，却没想到一次性来了十几个顾客，同行们都有眼力见的离开了，赵铎开始帮着许陵一起接待这些顾客们。
这些顾客里面有一个长的年轻貌美而又比较可爱的女人，她乐呵呵的走到赵铎的身边，然后主动的寒暄起来，说赵铎长的就有老板样，还说之前赵铎当演员的时候就特别的喜欢他，现在知道了赵铎开店，一直都想要来这里看看，只不过一直都没有道出时间来，最近公司休年假，一群人这才聚到一起，到赵铎的店里来看看，争取带上几件衣服走。
就在这个时候，许陵发现这个女人故意和赵铎聊天，吸引了赵铎的注意力，然后后面的人在另外几个人的掩护下，在损坏赵铎店里的衣服，许陵发现了以后很想告诉赵铎，但是赵铎这个时候已经完全投入聊天之中，许陵只能上前阻拦，结果却被那人推倒在地，赵铎这个时候注意到了这一幕，上前直接给那名顾客两个巴掌，然后厮打在了一起。
李铭心无暇关注赵铎的生活，因为她最近的工作也非常的繁忙，公司对外公关需要承担几个场次的整个节目的统筹和部署，这是老总特别的信任李铭心，额外交给她去完成的工作，还让她带领了一群人，把这个项目谈下来，确保没有任何的纰漏，还要将公司的利润最大化，这样就能够让公司的收入更多，李铭心承担了这个任务，也立下了承诺，自然是一点也不敢怠慢。
一同面对这个任务的员工们，其中有两位都是和李铭心一起来到这个公司的，也曾经因为李铭心从演员堕落到了普通职员的位置笑话过李铭心，他们自然是心里有所落差，觉得非常不平衡，又有一些胆怯，因为李铭心是这个项目的总负责人，他们特别害怕现在李铭心得志了会把他们之前对待李铭心的态度放在工作里，要是和老板说上几句他们的坏话，那他们可真是就吃不了兜着走了，这样的心情使得他们根本无法沉下心来工作。
李铭心看见他们几个人心神不宁的模样，就明白了他们的想法，于是主动和蔼的找到那两个员工一起聊天，让他们发下心来认真的工作，不要想那么多负担的事情，还说无论怎样李铭心都会一视同仁的对待大家，不会有什么过分的做法，谈话后，这两人的思想负担才终于放了下来。
李铭心运用着这么多年拼搏来的经验，和团队的每一个人都进行着交流，而且运用自己心中的想法和创造性，和大家不断的协调着思维，然后找到一个比较好的解决方式，这种解决方式会让大家都达成共识，也不至于会有什么埋怨或者不理解对方的方式，一群人终于能够达成比较好的谈判方式，于是就差振作起来一起去和对方进行谈论。
带着大家一起去和场次负责方谈论，铭心他们可以进行各种巡演，更是能够满足各个人的口味，但是需要场次合作方提供金钱和物质的支持，双方可以共同对于彼此的发展进行宣传，这样的宣传方式是那种互利互助的，所以因为李铭心非常的用心和真诚，谈判这一关很顺利就过去了。
李铭心也是一个非常有特长的人，她联系了演职人员，根据公司里面人员的不同特征进行了组合，然后对大家进行节目的引荐，最后节目也经得大家的认同，这个合作很自然的就达成了，通过这个貌似不太属于公司的领域，对方公司看上了李铭心的能力，想要高薪挖走她，但是李铭心却保持了自己的立场，坚定的拒绝了对方。
回到公司，老板自然是对大家进行了嘉奖，更是让李铭心成为了公司的副总经理，负责统筹大局，大家经过这样的一件事情，自然是认可了李铭心的能力，所以全票通过支持李铭心的工作。
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