第0245章 养生馆的美女老板
罗一言没得选，因为最好的路我已经帮他选好了
从某种程度上来说，罗一言完全可以甩掉罗家的一些包袱，比如罗雪玉这样的雷，现在不引爆，将来也一定会给他造成巨大的损害，但我给了他更好的路走，这样就可以不用选择现在引爆这颗雷了，罗一言可以用自己的方式，花一点时间，慢慢的先把罗家内部的问题解决了
但这个过程，我仔细的算过了，罗一言擅自插手罗雪玉她们的私，大概本身就是一颗雷，罗家的罗雪玉长期身居高位，而且罗一言现在的前途，也有罗雪玉出力在内，所以罗雪玉很可能会觉得，自己家里人现在想要搞自己了
家族的内部纠纷，足以让罗一言花上很长的时间焦头烂额了
而我，也确实有一些情需要去面对和处理，首先就是希望小学捐建开始破土动工了，这是第一件让我觉得符合叶老先生所说的不亏心的情我打算委派一个人到那边去监工，但暂时还找不到合适的人选，因为这件情上，我不希望掺杂一丝的水分，但毕竟涉及上千万的资金，工程的情，哪怕是抠出十分之一的小块，一百万也足以让人动歪脑筋了
所以暂时，我先让二狗过去，全权负责管钱这一块
其次我找时间跟万娇娇和杜杰彬他们开了个会，物流公司的目标明确起来，现在投入的资金已经很大了，所以公司的组织结构和人员招聘，包括管理培训这一块，都是万家在负责的，毕竟万家在公司管理这一块的经验，比杜家要有发言权一些
再然后就是设立管理团队和职位的划分，杜杰彬占股最多，挂职董长，万娇娇挂了总经理头衔，并且兼任了很多职务，我什么都不太懂，挂了一个策划部总经理的职位，陈安挂的是市场部经理，还有其他跟着陈安的一批人，各自挂了一些中下层管理人员的头衔
接下来，物流公司划分三个板块各自负责，杜杰彬负责羊城目前辖区下的所有县镇工厂区的业务开拓，万娇娇则亲自负责从清塘镇开始往周边一带的外贸货代这一块的业务，我这边要负责以南城为中心的货运业务
原本百分百的股份，我们各自稀释了一部分后，空余出来了百分之十的股份作为奖励机制，公司定下了初步的一些奖励机制，只要年业务贡献前三的人，以百分之一的股份奖励分红，每年可以递增，再按照陈安他们的级别设置了基础薪酬标准
但我们三个人，前三年是没有薪酬的，用万娇娇的话来说，创始人如果靠薪酬的话，很容易就产生怠惰之心，而分红才是决定一个公司能不能走得长远的动力
这一点，我和杜杰彬都选择了一致的同意万娇娇的决策
整个物流公司跟其他的公司框架也没有什么不同，唯一的不同在于我们商量过后，由于杜杰彬手下的刀疤和白远山，各自组成了一支暗中的督查队，这支督查队的权力，基本上只归我和杜杰彬才能亲自过问权限很大，可以清查公司职员的违规行为，也需要清查公司的货运货品是否存在违规品
这个目的也很简单，是防止初期，有人利用跟我们之前跟13k斗争时一样的拙劣手段来栽赃
从四月到五月的时间，自从跟叶浅茗聊过了那一次以后，我自己的视野也变得宽阔起来，把大部分的精力都放在了物流公司的构架上
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从某种程度上来说，罗一言完全可以甩掉罗家的一些包袱，比如罗雪玉这样的雷，现在不引爆，将来也一定会给他造成巨大的损害，但我给了他更好的路走，这样就可以不用选择现在引爆这颗雷了，罗一言可以用自己的方式，花一点时间，慢慢的先把罗家内部的问题解决了
但这个过程，我仔细的算过了，罗一言擅自插手罗雪玉她们的私，大概本身就是一颗雷，罗家的罗雪玉长期身居高位，而且罗一言现在的前途，也有罗雪玉出力在内，所以罗雪玉很可能会觉得，自己家里人现在想要搞自己了
家族的内部纠纷，足以让罗一言花上很长的时间焦头烂额了
而我，也确实有一些情需要去面对和处理，首先就是希望小学捐建开始破土动工了，这是第一件让我觉得符合叶老先生所说的不亏心的情我打算委派一个人到那边去监工，但暂时还找不到合适的人选，因为这件情上，我不希望掺杂一丝的水分，但毕竟涉及上千万的资金，工程的情，哪怕是抠出十分之一的小块，一百万也足以让人动歪脑筋了
所以暂时，我先让二狗过去，全权负责管钱这一块
其次我找时间跟万娇娇和杜杰彬他们开了个会，物流公司的目标明确起来，现在投入的资金已经很大了，所以公司的组织结构和人员招聘，包括管理培训这一块，都是万家在负责的，毕竟万家在公司管理这一块的经验，比杜家要有发言权一些
再然后就是设立管理团队和职位的划分，杜杰彬占股最多，挂职董长，万娇娇挂了总经理头衔，并且兼任了很多职务，我什么都不太懂，挂了一个策划部总经理的职位，陈安挂的是市场部经理，还有其他跟着陈安的一批人，各自挂了一些中下层管理人员的头衔
接下来，物流公司划分三个板块各自负责，杜杰彬负责羊城目前辖区下的所有县镇工厂区的业务开拓，万娇娇则亲自负责从清塘镇开始往周边一带的外贸货代这一块的业务，我这边要负责以南城为中心的货运业务
原本百分百的股份，我们各自稀释了一部分后，空余出来了百分之十的股份作为奖励机制，公司定下了初步的一些奖励机制，只要年业务贡献前三的人，以百分之一的股份奖励分红，每年可以递增，再按照陈安他们的级别设置了基础薪酬标准
但我们三个人，前三年是没有薪酬的，用万娇娇的话来说，创始人如果靠薪酬的话，很容易就产生怠惰之心，而分红才是决定一个公司能不能走得长远的动力
这一点，我和杜杰彬都选择了一致的同意万娇娇的决策
整个物流公司跟其他的公司框架也没有什么不同，唯一的不同在于我们商量过后，由于杜杰彬手下的刀疤和白远山，各自组成了一支暗中的督查队，这支督查队的权力，基本上只归我和杜杰彬才能亲自过问权限很大，可以清查公司职员的违规行为，也需要清查公司的货运货品是否存在违规品
这个目的也很简单，是防止初期，有人利用跟我们之前跟13k斗争时一样的拙劣手段来栽赃
从四月到五月的时间，自从跟叶浅茗聊过了那一次以后，我自己的视野也变得宽阔起来，把大部分的精力都放在了物流公司的构架上
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